Kirjallinen työsopimuksesi on vahvin pohja työehdoillesi. Ole tarkkana työsopimuksen laadinnassa. Älä koskaan allekirjoita uutta työsopimusta tai työsopimuksen muutosta, jos et ole sovittavista asioista. Ota mieluummin yhteys liiton toimistoon. Yksityisen sektorin työsopimusmallin löydät näiltä sivuilta.

Mahdollisimman yksityiskohtaisesti kirjattu työsopimus on useimmiten palkansaajan etu, ja jättää vähemmän tulkintaetuoikeutta työnantajalle.

Työterveyshoitajakalenteri on työsuhdeasioiden tiedon pikkujättiläinen s. 5-12.

Työsuhdeongelman kohdatessasi yritä ensin neuvotella asiasta paikallisesti. Kuntien palveluksessa olevia jäseniä auttaa paikallisneuvotteluissa akavalainen luottamusmies (Julkisalan Koulutettujen Neuvottelujärjestä JUKO ry). Luottamusmiehen yhteystiedot saat tarvittaessa toimistosta. Teollisuus- ja palvelualojen suuremmissa yrityksissä sinua auttaa myös akavalainen luottamusmies (Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestö YTN ry). Lääkäriasema –ketjuista Medivire oy:ssä on työterveyshoitajilla oma luottamusmies.

Mikäli asia ei hoidu kuntoon paikallisesti, auttaa Työterveyshoitajaliitto sinua. Liitto voi valtuutuksellasi neuvotella työnantajasi tai työnantajaliiton kanssa.

Mikäli neuvottelut eivät johda tyydyttävään lopputulokseen, on sinulla mahdollisuus riitauttaa asia alioikeudessa. Liitto on vakuuttanut sinut Pohjolassa mm. oikeusturva- ja vastuuvakuutuksella. Vakuutus sisältyy jäsenmaksuusi ja se kattaa normaalin riitajutun kustannukset.